Mentoring

Il programma di Mentoring proposto da NoDoubt è disegnato insieme al Cliente, ispirato dai valori aziendali e costruito con un matching che possa compensare eventuali lacune individuali, seguendo un criterio di candidatura volontaria ma di accesso libero a tutti alla formazione sui contenuti.

I programmi di mentoring aziendali

Nascono con
un duplice scopo:

permettere al destinatario di ampliare le proprie conoscenze e abilità con una sperimentazione sul campo, sotto un’esperta supervisione;

integrarsi nella cultura aziendale.

Possono essere rivolti:

ai junior per aiutarli nella fase di ingresso nell’organizzazione e per favorire la staffetta intergenerazionale;

ai senior nelle situazioni in cui un giovane collega può trasmettere le proprie competenze, fresche e aggiornate, a una persona più matura.

Mentoring

Nascono con un duplice scopo:

Possono essere rivolti:

Nascono con
un duplice scopo: