Costruiamo progetti finalizzata all’analisi del posizionamento del brand aziendale sul mercato in termini di benchmark e di percezione specifica.

Evidenziamo le aree di un possibile piano d’azione in termini di miglioramento del Talent Attraction, integrando con elementi di macro motivazione focalizzati alla fase di ingaggio dei profili sul mercato.

Attraverso l’allineamento tra Employer Branding e Brand Identity l’azienda rafforza la sua possibilità di:

• attrarre i migliori talenti, in grado di condividere i valori aziendali;
• mantenere alto il livello di ingaggio dei proprio dipendenti;
• ottenere un effetto a cascata sui clienti e gli stakeholders esterni.