Abbiamo percorsi di Individual e team Coaching strutturati per aiutare una riflessione guidata per muoversi con consapevolezza verso i risultati desiderati.
Il nostro team integra il Coaching quale strumento fondamentale nell’accelerazione del cambiamento organizzativo, in grado di sfruttare il potenziale dei singoli individui per raggiungere un obiettivo aziendale condiviso.
Il Coach (ICF ACC – Associate Certified), instaura una relazione di partnership con il Cliente (definito Coachee) e, attraverso un processo creativo, ne stimola la riflessione con l’obiettivo di massimizzare il suo potenziale, sia personale che professionale.
In questo percorso, il Coach accompagna il Cliente ad osservarsi e ad osservare la situazione che sta vivendo da altre prospettive, lo allena a trovare e a mettere in atto nuove possibilità, competenze e strategie che, se perseguite, lo condurranno a raggiungere il risultato definito e ad apprendere dall’esperienza vissuta.
Le competenze di Coaching rientrano nella dimensione più ampia del people management e facilitano una cultura orientata al feedback
L’approccio del Coaching aiuta il Manager e il Team a riconoscere il proprio stile di leadership in ottica di miglioramento continuo
La metodologia del Coaching supporta il Manager e il Team nel guidare e orientare le persone al raggiungimento delle performance individuali, di team ed organizzative con modalità inclusive
La modalità del Coaching facilita il confronto e la coesione tra diverse esperienze e funzioni aziendali
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